5月30日，集团公司举行2021管培生培养工作会议暨第一次集中培训活动开班式，集团公司党委副书记、董事张日升出席会议并讲话。党委组织部（人力资源部）负责人，管培生导师代表参加会议。    

会上，2021管培生依次作了自我介绍，中安管理学院（党委党校）介绍了培养工作安排。    

张日升在讲话中指出，管培生计划是集团公司贯彻落实新时代党的组织路线的创新举措，也是加强年轻干部和优秀人才选拔培养的重要工作。他要求，2021管培生要提高思想认识，以积极姿态参与培养计划；要把提高政治能力摆在首位，践行良好的德行素养，着重通过实践锻炼提升能力素质；要始终保持好奇心和上进心，以饱满的精神状态投入学习，努力成长为可堪大用、能担重任的栋梁之才。张日升强调，各单位要从战略和全局上重视人才培养工作，营造惜才爱才的生态环境。党委组织部（人力资源部）要创新培养方法和管理机制，管培生所在单位、轮岗单位和导师要全力支持培养工作，不断提高管培生培养工作的质量和成效。    

理论学习环节，2021管培生集体学习研讨了《习近平的七年知青岁月》，学习了中共中央组织部发布的《干部教育培训学员管理规定》。分享会环节，集团公司委派中级财务总监、管培生导师代表陈科以“如何做一块活砖”为题，结合个人成长经历对管培生职业发展提出建议。集中培训环节，外部讲师车蓉通过开展自我察觉工作坊，引导管培生认知自我并制定个人发展计划。外部讲师张峰通过导入行动学习的理论和实操技巧，协助管培生深度分析挑战性任务并制定行动计划。    

2021管培生参加本次会议和集中学习活动。